Martina Diel

Das IT-Recruiting-Handbuch

IT-Mitarbeiter für Ihr Unternehmen finden und dauerhaft halten

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Erscheinungsdatum: Voraussichtlich 12.2020Seitenanzahl: 240Einband: Broschur ISBN Print: 978-3-96009-105-9ISBN PDF: 978-3-96010-420-9ISBN ePub: 978-3-96010-421-6ISBN Mobi: 978-3-96010-422-3 Artikelnummer: 7617

Informationen zum Buch

Die richtigen IT-Mitarbeiter*innen finden – trotz Fachkräftemangel

  • Den eigenen Bedarf ermitteln, qualifizierte Kandidat*innen identifizieren, Stellen erfolgreich besetzen – so geht’s.
  • Tipps zu aussagekräftigen Anzeigen und attraktiven Jobangeboten.
  • IT-Fachkräfte besser verstehen, als Unternehmen angemessen handeln.

Der IT-Fachkräftemangel ist seit Jahren greifbare Realität – und doch sind Unternehmen und Personalabteilungen in der Regel nur unzureichend darauf vorbereitet, die Besetzung von IT-Positionen konsequent und strategisch anzugehen. Während alle Welt von Employer Branding spricht, wird gerade IT-Mitarbeiter*innen häufig zu wenig Wertschätzung entgegengebracht und aussichtsreiche Kandidat*innen werden oft schon im Bewerbungsprozess verärgert. Unternehmen, die erfolgreich am Markt bestehen wollen, müssen engagiert und durchdacht vorgehen, um qualifizierte IT-Fachkräfte rechtzeitig an Bord zu holen und dauerhaft zu halten.

Ob Sie aussagekräftige Anzeigen schalten oder selbst auf Kandidat*innen zugehen wollen, ob Sie Vorstellungsgespräche effektiv führen oder Mitarbeiter*innen dauerhaft an Ihr Unternehmen binden möchten – Martina Diel erläutert, worauf Sie achten und wie Sie vorgehen sollten.

Autorin/Autor

Martina Diel

Seit mehr als 10 Jahren berät und coacht die Autorin IT-Experten zu allen Fragen rund um Bewerbung und Beruf und erlebt mit, wie Unternehmen jeder Couleur durch vermeidbare Fehler Bewerber verprellen und IT-Mitarbeiter demotivieren. In diesem Handbuch gibt sie praxistaugliche Ratschläge und Hilfestellungen, wie erfolgreiches IT-Recruiting heutzutage aussieht.

Zielgruppe

  • Führungskräfte
  • ITler mit Personalverantwortung
  • Mitarbeiter*innen in HR und Recruiting